Personalsoftware für Beratungsunternehmen

AUCH SIE KÖNNEN DEN NAPTA-EFFEKT GENIESSEN

Ein Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht

Ihre Personalausstattung ist umso relevanter, als sie die Wünsche und Vorlieben Ihrer Teams berücksichtigt.

Proaktive Geschäftseinblicke

Treffen Sie die richtigen Schulungs- und Einstellungsentscheidungen mit intelligenten Erkenntnissen über Fähigkeiten unter Stress

Flexibilität
unerschütterlich

Die Plattform passt sich perfekt an Ihren Betrieb an: Währungen, Personalübernahme, Rechteverwaltung...

Fachwissen, das unseren Kunden gewidmet ist

Lassen Sie sich von einem internen Team, Experten für Veränderung und internationalen Einsatz, unterstützen, das Sie täglich begleitet

Das beste Team für jedes Projekt auf einen Blick

Un calendrier global qui centralise les demandes de ressources et les affectations des consultants en signalant les éventuels conflits de staffing

Eine intelligente Suchmaschine, die auf der Ähnlichkeit von Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Wünschen und Interessen von Beratern basiert

Ein intuitiver, kollaborativer und transparenter Arbeitsablauf für die Ressourcenzuweisung, der eine bereichsübergreifende Besetzung und die Generierung von Personalszenarien erleichtert

Lebensläufe, die perfekt an die Kriterien jedes Projekts angepasst sind und mit einem Klick automatisch aus dem Profil Ihrer Berater generiert werden

Optimale Auslastung und Rentabilität unter allen Umständen

Konsolidierte Berichte über die Aktivität und Belegung Ihrer Teams auf der Grundlage Ihrer Leistungsindikatoren (Arbeitslast, TJM, CJM, Margen, Umsatz usw.)

Ein genaues Bild Ihrer prognostizierten Belastung, jederzeit vergleichbar mit den tatsächlich eingegebenen Zeiten, in der Größenordnung eines Projekts, eines Mitarbeiters oder einer Geschäftseinheit

Überwachung der tatsächlichen und prognostizierten Margen in konsolidierten Berichten, um das Verrutschen von Festpreisprojekten zu vermeiden

Proaktive Geschäftseinblicke, die die Identifizierung von Wachstumschancen und riskanten Projekten erleichtern

Fähigkeiten im Dienste Ihrer Wachstumsstrategie

Eine dynamische, vollständige und aktuelle Qualifikationsübersicht der Fähigkeiten und Zertifizierungen Ihrer Teams

Eine genaue Vorstellung des zukünftigen Qualifikationsbedarfs in den kommenden Monaten, verglichen mit den Fähigkeiten, die in Ihrem Talentpool verfügbar sind (intern und extern)

Ein geschlossener Kompetenzrahmen gepaart mit einem System ähnlicher Fähigkeiten, um allen Anforderungen Ihrer Projekte gerecht zu werden

Überwachung der Fähigkeiten unter Stress und proaktive Einblicke in die anzuwendenden Ausbildungs- und Rekrutierungsstrategien

Napta, dein Moderator
auf allen Ebenen

Die Personalbeschaffung wird niemals so einfach sein wie bei Napta.

Partner und Manager

Steigern Sie die Produktivität Ihres Unternehmens genau wie Engagement Ihrer Mitarbeiter und machen Sie Ihre Teams zur treibenden Kraft hinter all Ihren Projekten! Managen Sie Ihr Unternehmen mit Zuversicht, für ungezügelte Leistung und steigende Rentabilität.

Direktoren

Machen Sie mit Napta Ihre Personalausstattung zumeine der Säulen deiner Leistung : Optimieren Sie Ihre Rentabilität, maximieren Sie Ihre Margen und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke. Und das alles dank einer Lösung, die einfach, intelligent und umfassend ist, aber vor allem der Personalbesetzung gewidmet ist.

Personalleiter

Stellen Sie effiziente und motivierte Projektteams zusammen, angesichts zuverlässiger und konsolidierter Informationen: Transformieren Sie Ihre Prozesse dank eines Personaltools, das Ihr Unternehmen revolutioniert. Übernehmen Sie dank einer klaren Vorstellung von ihnen die Kontrolle über Ihre Projekte und steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden.

Rat für IT-Dienstleistungen und digitale Transformation

1300 Nutzer

Der neue Personalbeschaffungsprozess, der mit Napta eingeführt wurde, ist für alle eine Quelle der Zufriedenheit. Berater können potenzielle zukünftige Missionen erkennen und sich dafür „bewerben“, Projektmanager erhalten schnellere und qualitativ hochwertigere Vorschläge von Mitarbeitern für ihre Projekte, und Betriebsleiter sparen Zeit bei der Bearbeitung von Ressourcenanfragen.

Samir Sadaka

Ehemaliger VP und Betriebsleiter

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Strategie- und Managementberatungsunternehmen

160 Nutzer

Dank des Einsatzes von Napta ist es uns gelungen, unseren jährlichen Bewertungsprozess zu rationalisieren. Wir haben auch Evaluationen am Projektende digitalisiert, um unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung bei VERTONE zu überwachen und zu unterstützen.

Fabienne Goarzin

Personalpartner

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Multidisziplinäres und unabhängiges Managementberatungsunternehmen

250 Nutzer

Ich habe als Administrator viel Zeit zwischen der verwendeten alten Software und Napta gespart. Der Online-Support ist sehr effizient und sehr reaktionsschnell. Das gesamte Napta-Team reagiert sehr schnell, es ist eine wahre Freude!

Sofie Bourguignon

Leiter des Büros

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Verantwortungsvolle Managementberatung

240 Nutzer

Bei Axys Consultants ist es uns dank der Implementierung der Napta-Plattform in weniger als 5 Wochen gelungen, uns einen globalen Überblick über die Aktivitäten des Unternehmens zu verschaffen. Wir haben unsere Berichte mit unseren vorrangigen KPIs konfiguriert und können den Fortschritt unserer Projekte so genau wie möglich überwachen.

Lionel Bianchi

Stellvertretender Direktor

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Unabhängiges Transformationsberatungsunternehmen

750 Nutzer

Mit Napta haben wir die Professionalisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse beschleunigt: Wir können jetzt die Karriere aller unserer Berater auf einem einzigen Tool verfolgen und sie bei ihrer Entwicklung bei TNP unterstützen. Napta ist der ideale Partner für die Durchführung und Überwachung unserer Vorstellungsgespräche, die Verwaltung der Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter und die Förderung unseres Schulungsansatzes.

Marine-Normandie

Leiter der Personalabteilung

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Multidisziplinäres und unabhängiges Managementberatungsunternehmen

250 Nutzer

Mit Napta können wir uns mit unserem CRM verbinden und haben drei Tools ersetzt, um die Personalbesetzung zu vereinfachen und Berater bei ihrer beruflichen Karriere bei Bartle zu unterstützen.

Patrick Nicolle

Gründungspartner

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