Napta | Transparentes Projekt-Staffing angepasst an Ihr Unternehmen

Ein optimiertes Projekt-Staffing für maximales Wachstum, Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit.

50%

der befragten Beratungsunternehmen geben an, dass sie nicht in der Lage sind, den Ressourcenbedarf in +2 Monaten präzise vorherzusagen.

70%

der befragten IT-Dienstleistungsunternehmen geben an, Schwierigkeiten dabei zu haben, schnell das zu den Kundenbedürfnissen passende Mitarbeiterprofil zu finden.

50%

der befragten Unternehmensberatungen sind mit Ihrer aktuellen Lösung für Projekt-Staffing und Kompetenzmanagement ihrer Mitarbeiter unzufrieden.

20-30%

des Jahresumsatzes gehen aufgrund von Silos verloren, die die Nutzung von Ressourcen durch andere Abteilungen behindern.

Napta bietet einen einzigartigen Raum, in dem Sie Ihre Projekte auf einfache Weise planen, Rentabilität und Geschäft verwalten und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter sinnvoll mobilisieren können.

Die Personalbesetzung ist jedoch mehrdimensional, zeitaufwändig und sensibel, da die Mitarbeiter in erster Linie geplant werden. Eine Lösung, deren Intelligenz alle Komplexitäten berücksichtigt, ist unerlässlich, um die Personalausstattung in Ihrem Unternehmen zu optimieren.

50%

der befragten Beratungsunternehmen geben an, dass sie nach +2 Monaten nicht in der Lage sind, den Ressourcenbedarf genau vorherzusagen.

70%

der NSEs geben an, dass sie Schwierigkeiten haben, schnell das richtige Profil zu finden, das den Bedürfnissen ihrer Kunden entspricht.

50%

der befragten Unternehmen sind mit der Lösung zur Verwaltung der Fähigkeiten und der Planung ihrer Mitarbeiter nicht zufrieden.

20 bis 30%

der jährlichen Umsatzverluste aufgrund von Silos, die die Nutzung von Ressourcen durch andere Abteilungen behindern.

So revolutioniert Napta Ihr Projekt-Staffing

Unternehmensberatungen

IT-Dienstleister

Unternehmen mit Projektteams

Dienstleister in den Bereichen Versicherung, Buchhaltung, Wirtschaftsprüfung

Nicolas

Finanzprüfer
Buchhaltung, über 10.000 Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Die Software ist intuitiv und einfach zu handhaben. Mit einem Klick wird sichtbar, wer für welchen Auftrag und in welchem Zeitraum eingeplant ist. Für Projektmanager ist Napta ein unverzichtbares Tool für die Verwaltung des Zeitplans.

Sophie

Projekt-Staffing Managerin
‍Unternehmensberatung, 200-500 Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Die Software macht es möglich, die Verfügbarkeiten aller unserer Berater im Handumdrehen zu visualisieren. Durch die visuelle Gestaltung wird die Nutzung schnell intuitiv. Seitdem wir Napta nutzen, spare ich viel Zeit. Auch der Online-Support ist sehr effizient und das Team reagiert schnell, was die Arbeit sehr angenehm macht.

Lauriane

Wirtschaftsprüferin
Buchhaltung, über 10.000 Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Was mir am besten gefällt ist die sehr visuelle Darstellung des Projekt-Kalenders, der einfache Zugriff auf Mitarbeiter-Profile und projektspezifische Aufgaben sowie die Funktionen für eine schnelle Planung.

Yacine

Unternehmensberaterin
‍IT-Dienstleistungsbranche, 500-1000 Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Die Hervorhebung von Kompetenzen ermöglicht es, Weiterentwicklungspotenziale leicht festzustellen. Die Software ist sehr benutzerfreundlich und ermöglicht eine schnelle Einarbeitung. Die Übernahme von Daten aus dem bestehenden System erfolgte ohne größere Probleme.

Louis-Xavier

Senior Consultant
‍Unternehmensberatung, 10.000+ Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Ein sehr gutes Tool zur Verfolgung von Projekten und Kompetenzen. Es bietet eine Mitarbeiterdatenbank, eine Übersicht über erworbene und gesuchte Skills von Mitarbeitern sowie einen Überblick über laufende Projekte und Auftragschancen.

Jean-Christophe

Partner
‍Unternehmensberatung, 50-200 Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Napta ermöglicht es uns, Napta verschafft uns einen besseren Überblick über die Nutzung unserer Ressourcen. Es ist eine gute Software, um das Projekt-Staffing und die Bewertung von Ressourcen besser zu verwalten.

Lisa

Finanzprüferin
Buchhaltung, 10.000+ Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Seit 1,5 Jahren benutze ich Napta jeden Tag, um mich auf den neuesten Stand der Planung zu bringen, meine Aufträge zu organisieren oder auch, um Anforderungen für Aufträge zu erstellen. Napta ist ein essentielles Tool in unserer Branche und ich muss ehrlich sagen, dass es mir sehr schwer fallen würde, darauf zu verzichten!

Wided

Ingenieurin für Qos und Optimierung
‍Telekommunikation, 50-200 Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Ich hatte neulich die Gelegenheit, das Human Skills Resource Tool zu verwenden, und bin von seiner Einfachheit und Effektivität extrem beeindruckt. Napta ist ein außergewöhnliches Tool für die Verwaltung von Personalkompetenzen.

Maelenn

Finanzprüferin
Buchhaltung, 10.000+ Mitarbeiter
Nutzt Napta seit über 1 Jahr

Die Software ist einfach zu bedienen. Sie ermöglicht eine recht schnelle Visualisierung von Zeitplänen und Unterlagen für das gesamte Team.

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Häufig gestellte Fragen

Wer kann Personalszenarien und Simulationen verwenden und sehen?

Jeder, der für die Personalverwaltung verantwortlich ist, kann die simulierte Personalbesetzungsfunktion nutzen. Das hängt von der Nachfrage und dem Prozess unserer Kunden ab. So ist es beispielsweise möglich, die simulierte Personalbesetzungsfunktion für Manager zu aktivieren, die so Mitarbeiter für ihre Aufgaben präpositionieren können. Der Personalausschuss kann dann den Vorschlag je nach Bedarf validieren oder nicht.

Prozesse und Arbeitsabläufe

Funktionen

In welchen Formaten können die Lebensläufe meiner Mitarbeiter exportiert werden?

Sie können die Lebensläufe Ihrer Mitarbeiter in dem an Ihre Bedürfnisse und die Anfragen Ihrer Kunden angepassten Format (PDF, WORD oder PPT) exportieren, ohne Ihre Vorlage zu ändern.

Funktionen

ALLE FAQS

Ein Projekt-Staffing Tool, das sich Ihrem Unternehmen anpasst

Wer kann Personalszenarien und Simulationen verwenden und sehen?

In welchen Formaten können die Lebensläufe meiner Mitarbeiter exportiert werden?