Napta | Solution de staffing : notre périmètre fonctionnel

L’exercice de staffing est clé pour votre croissance, rentabilité et compétitivité.

50%

des cabinets de conseil sondés affirment ne pas être en mesure de prévoir avec précision les besoins en ressources à +2 mois.

70%

des ESN déclarent avoir des difficultés à trouver rapidement le bon profil pour répondre aux besoins de leurs clients.

50%

des cabinets sondés ne sont pas satisfaits de la solution utilisée pour gérer les compétences et la planification de leurs collaborateurs.

20 à 30%

de chiffre d’affaires perdu chaque année à cause des silos qui entravent l’utilisation des ressources par d’autres départements.

Napta offre un espace unique où planifier vos projets facilement, piloter la rentabilité et l’activité, et mobiliser judicieusement les compétences de vos collaborateurs.

Or le staffing est multidimensionnel, chronophage et sensible car on planifie, avant tout, des collaborateurs. Une solution dont l’intelligence intègre l’ensemble des complexités est indispensable pour optimiser le staffing dans votre entreprise.

50%

des cabinets de conseil sondés affirment ne pas être en mesure de prévoir avec précision les besoins en ressources à +2 mois.

70%

des ESN déclarent avoir des difficultés à trouver rapidement le bon profil pour répondre aux besoins de leurs clients.

50%

des cabinets sondés ne sont pas satisfaits de la solution utilisée pour gérer les compétences et la planification de leurs collaborateurs.

20 à 30%

de chiffre d’affaires perdu chaque année à cause des silos qui entravent l’utilisation des ressources par d’autres départements.

Découvrez ce que Napta pour faire pour vous

Cabinet de conseil

ESN

Département en mode projet

Assurance, Audit, Comptabilité

Nicolas

Auditeur financier
Comptabilité, 10 000+ employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

Le produit est intuitif et facile à utiliser. Il permet en 1 clic de voir qui est planifié sur quelle mission et à quel moment. Pour un Senior ou un Manager il est un outil indispensable pour gérer son planning.

Sophie

Responsable Staffing
‍Conseil en gestion, 200-500 employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

Le logiciel permet de voir vraiment toutes les disponibilités des consultants de manière hyper rapide. C'est très visuel et quand on apprend à s'en servir, les réflexes viennent vite. J'ai gagné un temps fou depuis la mise en place de Napta. Le support en ligne est hyper efficace et très réactif c'est un réel plaisir !

Lauriane

Auditeur financier
Comptabilité, 10 000+ employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

Les aspects que j'ai le plus appréciés sont la présentation du calendrier très visuelle, l'accès facile aux collaborateurs et aux tâches par projet et la planification rapide.

Yacine

Consultant
‍ESN, 500-1000 employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

La mise en avant des expertises permet de mettre en relief facilement les points à développer. Application très ergonomique permettant une prise en main rapide. La reprise des données de l'existant s'est réalisée sans problème majeur.

Louis-Xavier

Senior Consultant
‍Conseil en gestion, 10 000+ employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

Très bon outil pour suivi des projets et des compétences. Il permet d'avoir une base de données des collaborateurs, les compétences acquises et recherchées des collaborateurs et une vision sur les projets et opportunités en cours.

Jean-Christophe

Associé
‍Conseil en gestion, 50-200 employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

Napta nous permet d'avoir une meilleure visibilité de l'utilisation de nos ressources. C'est un bon logiciel pour gérer le staffing et l'évaluation des ressources.

Lisa

Auditrice financière
Comptabilité, 10 000+ employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

Depuis 1,5 ans, j'utilise Napta tous les jours afin de me mettre à jour sur la planification, d'organiser mes missions ou encore de créer des besoins en mission. Napta est un outil essentiel dans notre métier et je l'avoue, il me serait très difficile de m'en passer !!

Wided

Ingénieur Qos et Optimisation
‍Télécommuniations, 50-200 employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

J'ai récemment eu l'occasion d'utiliser l'outil de ressource de compétence humaine, et je suis extrêmement impressionné par sa simplicité et son efficacité. Napta est un outil exceptionnel pour la gestion des compétences humaines

Maelenn

Auditeur financier
Comptabilité, 10 000+ employés
Temps d’utilisation du logiciel : + d’un an

Le logiciel est facile d'utilisation, il permet une visualisation des plannings et des dossiers assez rapidement et cela pour toute l'équipe.

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Questions fréquentes

Sous quels formats les CVs de mes collaborateurs sont-ils exportables ?

Vous pouvez exporter les CV de vos collaborateurs sous le format adapté à vos besoins et aux demandes de vos clients (PDF, WORD ou PPT) sans modifier votre template.

Fonctionnalités

Qui peut utiliser et voir les scénarios et simulations de staffing ?

Toutes les personnes en charge de la gestion du staffing peuvent utiliser la fonction staffing simulé. Cela dépend de la demande et du process de nos clients. Par exemple, il est possible d'activer la fonction staffing simulé pour les managers, qui peuvent ainsi prépositionner des collaborateurs sur leurs missions. Le comité de staffing peut ensuite valider ou non la proposition en fonction de l'ensemble des besoins.

Process et workflows

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Sous quels formats les CVs de mes collaborateurs sont-ils exportables ?

Qui peut utiliser et voir les scénarios et simulations de staffing ?