Lassen Sie Daten sprechen und verbessern Sie Ihre Entscheidungsfindung dank Ihrer Personalsoftware

Agathe Placet

Inhaltsmanager

June 15, 2023

3 Minuten

Heute Daten müssen Teil unseres täglichen Lebens sein und spielen eine wichtige Rolle bei unseren Entscheidungen. Keine Chance mehr! Leistung erfordert Präzision und Präzision bei der Datenanalyse.

Es ist keine leichte Aufgabe, die unendliche Menge an Informationen, die Daten bieten, klar zu durchschauen. Aber eins Software für Personalbesetzung ermöglicht es dir.

Also, wie geht es dirDas Personal-Tool ermöglicht es Ihnen, die besten Entscheidungen für Ihr Unternehmen und ihre Leistung zu treffen?

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Ihre Personalsoftware hilft Ihnen dabei, wichtige Daten zu verfolgen, um die Leistung Ihrer Projekte sicherzustellen

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Es gibt viele Indikatoren, die Ihnen helfen, Ihre Leistung besser zu analysieren und Ihre Ziele zu erreichen, indem Sie mögliche Schwierigkeiten in Bezug auf Prozesse und Ressourcen antizipieren.

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Für Ihre kommerzielle Leistung müssen Sie Folgendes überwachen:

Die Zeit zwischen der Erstellung der Geschäftsmöglichkeit und der Antwort (Projektteam, Lebenslauf...)

Für die Leistung Ihres Unternehmens müssen Sie Folgendes überwachen:

Die Aufsichtsrate
„Deckung“ bei der Personalbesetzung
Die Zeit zwischen der Ausstellung einer Ressourcenanfrage und der Validierung der Personalausstattung.

Für Ihre finanzielle Leistung müssen Sie Folgendes überwachen:

Die Verfügbarkeitskosten des CJM (durchschnittliche Tageskosten): Wie viel kostet ein unbemannter Mitarbeiter das Unternehmen?
Die Fortschrittsrate des Budgets, um zu erfahren, wie das Projektteam das dem Projekt zu einem bestimmten Zeitpunkt zugewiesene Budget verbraucht.
Der Unterschied zwischen der Zeit, die Mitarbeiter mit einer Mission verbringen, und der Zeit, die vom Manager geplant wurde: Wir stellen fest, dass Manager immer mehr Zeit als nötig für die Erfüllung einer Mission einplanen (etwa 10% mehr).

Für Ihre IT-Leistung müssen Sie Folgendes überwachen:

Datensicherheit (RGPD, Server in Europa usw.)
Die Geschwindigkeit, Leistung der Server

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Diese von Ihnen festgelegten KPIs werden wöchentlich, monatlich oder vierteljährlich gemeldet und analysiert.

Es ist auch die Rolle eines Software für Personalbesetzung gewidmet, was Ihnen bei dieser wichtigen Arbeit der Datenanalyse hilft, die Zeit erfordert.

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Dataviz, ein unverzichtbares Tool, um Zeit und Verständnis zu gewinnen

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Heutzutage sind Daten notwendig, um Entscheidungen zu treffen und die richtigen Maßnahmen für alle Geschäftsbereiche zu ergreifen.. Die größte Herausforderung, die sich daraus ergibt, ist das Problem der Einführung eines Datenmanagement-Tools.

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Dazu ist es notwendig, dass die Akteure Zugriff auf die richtigen Tools und die richtigen Daten haben, um zu arbeiten, und dass die Daten dank einer Tool, das einfach zu bedienen ist.

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Die Herausforderung der Datenvisualisierung besteht daher darin, der Geschäftswelt dieses einfache Verständnis von Informationen zu ermöglichen, um die Nutzungsrate zu maximieren.

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Es ist daher wichtig, dass das Datenanalysetool auf den Erwartungen der Benutzer basiert und die Daten von Anfang bis Ende verwaltet.

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Um eine maximale Leistung zu gewährleisten, empfehlen wir die Kombination eines Datenanalysetools und Software für Personalbesetzung. Dieser Verband garantiert Ihnen eine Überwachung Ihrer Qualitätsergebnisse und eine an Ihre Bedürfnisse angepasste Personalausstattung.

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Kombinieren Sie Daten und Intuition mit Ihrem Personal-Tool: Die erfolgreiche Kombination für fundierte Entscheidungen

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Daten sind sachliche Informationen und nur relevant, wenn sie als Ausgangspunkt für Überlegungen dienen, die zu Entscheidungen und Maßnahmen führen.

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Darüber hinaus gibt es die Intuition, eine Form des Wissens, des menschlichen Denkens, die wir täglich anwenden, sie macht den größten Teil unserer Handlungsaktivität aus.

Am Ende ist es der Mensch, der diese Daten verwendet.

Daten und Intuition sind untrennbar miteinander verbunden und täglich unverzichtbar., aber der menschliche Teil kann im Vergleich zu Daten unverhältnismäßig sein.

Wenn wir feststellen, dass 3 von 4 Akteuren nicht über die Daten verfügen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist das ein Problem. Es treten also 2 Vorurteile auf:

Sie verlassen sich auf eine reguläre und vorhersehbare Umgebung (intellektuelle Automatisierung), sodass die Umgebung fließend ist
Sie verlassen sich nur auf ihre individuellen Erfahrungen und damit auf ihr intellektuelles Wissen

Napta hat es richtig gemacht, und bietet daher eine Tool zur Personalbesetzung wem kombiniert die Macht der Daten mit der Intuition von Managern, die richtigen Projekte den richtigen Mitarbeitern zuzuweisen. Software für die Personalbeschaffung helfen Unternehmen dabei, ihre Ressourcen zu optimieren und Effizienz und Produktivität zu verbessern.

DASTool zur Personalbesetzung Um Ihnen zu helfen, die ideale Situation zu finden, müssen Sie also das Gleichgewicht zwischen Daten und Intuition wiederherstellen, indem Sie das tatsächliche Gleichgewicht zwischen dem finden, was uns die Daten liefern und was die Intuition/der Mensch entscheiden werden.

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ZUR ERINNERUNG

Die kommerzielle/organisatorische/finanzielle/IT-Leistung sollte vorrangig überwacht werden für garantieren Sie Ihre Leistung und steigern Sie Ihre Ergebnisse. Diese Daten sind in Echtzeit sichtbar in einem Tool zur Personalbesetzung und es ermöglicht Ihnen zu versichern Qualitätsnachverfolgung und machen es einfacher, mögliche Probleme zu antizipieren.

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Entscheiden Sie sich für ein leistungsstarkes Tool, das Ihre Daten von Anfang bis Ende verarbeitet und basierend auf den Erwartungen der Nutzer. Letzteres spart Ihnen Zeit und Leistung und Sie arbeiten mit zuverlässigen und regelmäßig aktualisierten Daten. Und zögern Sie nicht, dieses Tool mit einem zu kombinieren Tool zur Personalbesetzung für optimale Leistung.

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Daten und Intuition sollten nicht getrennt werden, wenn Sie das richtige Gleichgewicht finden, werden Ihre strategischen Entscheidungen viel schneller und effektiver sein. Daten müssen den Entscheidungen und Handlungen von Menschen dienen, sollten diese jedoch nicht vollständig ersetzen.

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Willst du tiefer in das Thema einsteigen? Wir haben viele Ressourcen zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, weiter zu gehen.

Zusätzlich zu diesem Thema finden Sie die Weißbuch “Welche Kennzahlen sollten Sie beachten, um Ihr Personal richtig zu verwalten und Ihre Entscheidungsfindung zu verbessern?“

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Entdecken Sie auch unsere Leitfäden, Vorlagen und Checklisten im Tab Ressourcen.

Bis bald bei Napta!

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