Personalsoftware: 3 Argumente, um Ihre Mitarbeiter davon zu überzeugen, sie zu verwenden
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Estelle
Inhaltsmanager
June 3, 2022
3 Minuten
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Veränderung ist gut, aber Sie müssen Ihre Teams trotzdem davon überzeugen. Die Integration neuer Software wirft immer Fragen und Bedenken auf. Das Gleiche gilt, wenn es darum geht, ein für das gesamte Unternehmen einheitliches Personalinstrument zu integrieren, das die individuellen Gewohnheiten und Prozesse jedes Managers ersetzt. Gewohnheiten lassen sich nur schwer überwinden und Sie können bereits mit vielen Herausforderungen rechnen, wenn es um deren Integration geht. In diesem Artikel geben wir Ihnen 3 schockierende Argumente, um Ihre Mitarbeiter davon zu überzeugen, dem beizutreten Software für Personalbesetzung.
Personalbesetzung ist nicht nur ein einfaches Projektmanagement-Tool. Die Personalbesetzung bringt viele Herausforderungen mit sich: die Zuweisung von Aufgaben, zahlreicher Austausch per interner E-Mails und mit Mitarbeitern, eine eiserne Organisation... Aber wer hatte noch nie E-Mails zu erledigen? Kollaborative Dateien, die sich stapeln, ohne einen wirklichen Überblick über ihre Fähigkeiten zu haben? Die Unmöglichkeit, sich rechtzeitig über potenzielle Mitarbeiter für das Projekt auszutauschen?
Das Software für Personalbesetzung bringt dieses zentrale Kommunikationskonzept in das Projekt ein. Durch die Zentralisierung aller wichtigen Informationen sorgen Sie für einen vereinfachten Austausch: sofortige E-Mail-Benachrichtigungen, die Möglichkeit, jedes Projekt mit „Gefällt mir“ zu kennzeichnen, Benachrichtigung über eine Anfrage oder Frage eines Mitarbeiters oder Mitarbeiters des Unternehmens usw. Es wird alles getan, um die Produktivität zu steigern und den reibungslosen Austausch zu gewährleisten.
Darüber hinaus zentralisiert Ihr Personal-Tool alle Informationen zu Projekten und Mitarbeitern an einem Ort. Mitarbeiter, Projektmanager, Personalabteilung und Manager haben alle Zugriff auf dieselben Informationen in Echtzeit und können auf der Grundlage schwacher und aktueller Daten einfacher kommunizieren.
Eins Tool zur Personalbesetzung ist dein erster Verbündeter für:
Aus organisatorischer Sicht ist Ihr Software für Personalbesetzung ermöglicht es Ihnen, die Verteilung der Projekte zwischen Ihren Mitarbeitern zu kennen. In wenigen Minuten können Sie überprüfen, ob ein Projekt abgeschlossen wurde oder eine neue Mission begonnen hat, ob ein Mitarbeiter nicht rechtzeitig positioniert wurde oder während des Projektzeitraums nicht verfügbar ist...
Als Ergebnis? Personal-, Projekt- oder Betriebsleiter sparen wertvolle Zeit. Sie haben in Echtzeit einen Überblick über den Fortschritt des Projekts und die Teilnahme aller Beteiligten.
Darüber hinaus können Manager, indem sie Zeit bei der Positionierung der Mitarbeiter sparen, sich mit heikleren Personalfragen befassen. Ist beispielsweise das zugewiesene Budget das richtige? Benötigen Sie einen größeren Fonds oder stehen Ihnen noch finanzielle Ressourcen zur Verfügung? Ihr Software für Personalbesetzung klärt Sie schnell über diese Fragen auf.
Zu guter Letzt: Ihr Personaltool hebt Ihre Mitarbeiter hervor. Ihre Mitarbeiter haben Zugriff auf ein gemeinsames Tool und können alle Informationen eingeben, die sie für ihre zukünftige Rekrutierung benötigen. Sie sind autonomer und vor allem Akteure auf der Plattform. Indem Sie ihnen mehr Kontrolle über ihr Profil geben, bieten Sie ihnen ein stärkeres Engagement als ein einfaches Gespräch mit der Personalabteilung, ohne dass die Transkription ihres Profils sichtbar ist.
Dieser Zugriff auf die Personalsoftware ermöglicht es ihnen, Folgendes zu berücksichtigen:
Ihre Mitarbeiter haben Zugriff auf all diese konsolidierten Daten. Die Personalsoftware ermöglicht es Ihnen außerdem, jede Fähigkeit auf einer Bewertungsskala zu klassifizieren und zu unterteilen, die für das gesamte Unternehmen gilt. Auf diese Weise riskieren Sie keine unangenehmen Überraschungen, da die Fähigkeiten des Mitarbeiters im Voraus bewertet werden und am Ende des Projekts geändert werden können.
Die Installation von Personalsoftware in Ihrem Unternehmen kann viele Fragen aufwerfen. Die drei vorherigen Argumente stützen eine Hauptidee: Das Personaleinsatz-Tool sorgt für eine bessere Projektzusammenarbeit. Durch die Entwicklung einer 360-Grad-Vision der Herausforderungen, der positionierten Mitarbeiter, der Aufgaben und der Zeit für jede Mission... Personal-, Betriebs- oder Personalleiter haben alle Schlüssel zur erfolgreichen Durchführung jedes Projekts in der Hand.
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