Évaluations : suivez, développez et valorisez les compétences de vos talents

Pourquoi adopter LES ÉVALUATIONS de Napta ?

Transformez vos entretiens en opportunité de croissance continue

Les entretiens d’évaluation doivent être un levier de croissance pour les collaborateurs, mais restent trop souvent déconnectés des besoins réels de l’entreprise et sans suivi concret. Avec Napta, cela évolue :

Évaluations structurées et performantesDes templates standardisés pour garantir un feedback objectif et homogène.

Suivi de la progression des compétencesSuivez la progression des équipes et identifiez les besoins en formation.

Anticipation
des besoins businessDécelez les pénuries de compétences et comblez-les par la formation ou le recrutement.

Des collaborateurs engagésSoutenez leur développement professionnel avec des évaluations claires et motivantes.

FONCTIONNALITÉS CLÉS

Améliorez vos prévisions avec les évaluations et le suivi des compétences

ÉVALUATIONS personnalisables & sur-mesure

Des évaluations adaptées aux besoins de votre organisation

L’add-on Évaluations vous permet de créer des templates structurés et personnalisés, adaptés à vos temporalités d’évaluation, profils métiers, missions et compétences à évaluer.

Templates 100 % personnalisables selon les compétences, expériences et expertises techniques.

Évaluations standardisées grâce à des structures prédéfinies pour garantir un feedback juste, cohérent et objectif.

Des cadres d’évaluation spécifiques selon le rôle : consultant, chef de projet, équipe technique, etc.

Mise à jour automatique des PROFILS DE COMPÉTENCES

Gardez une vision claire et actualisée de votre matrice de compétences

Napta relie les évaluations de performance aux plans de formation, initiatives de montée en compétences et outils d’analyse RH, pour soutenir durablement la performance de votre organisation.

Identifiez les opportunités de formation grâce aux recommandations issues des évaluations.

Les profils collaborateurs et la matrice de compétences sont mis à jour automatiquement après chaque entretien annuel ou de fin de mission.

Suivez l’évolution des compétences dans le temps et comparez-les aux besoins prioritaires de votre entreprise.

360° & Peer-to-Peer Feedback

Encouragez la croissance grâce à des insights 360°

Napta permet d’aller au-delà des évaluations descendantes en intégrant le feedback des pairs et l’auto-évaluation, pour une approche plus riche et engageante.

Recueillez des retours croisés : managers, collègues et auto-évaluations pour une vue 360° des compétences.

Encouragez les échanges en temps réel entre collaborateurs et managers, directement dans la plateforme.

Paramétrez le niveau de confidentialité selon votre culture d’entreprise (anonyme ou nominatif).

UNE INTÉGRATION FLUIDE

Un add-on qui fonctionne sans effort avec vos outils RH, formation et staffing

L’add-on Évaluations de Napta s’intègre parfaitement à vos outils de gestion RH, de formation et de performance. Créez un cycle vertueux et continu entre engagement, développement des compétences et performance.

Synchronisation avec tous les modules NaptaReliez les évaluations à l’allocation des ressources en temps réel et aux données d’analyse de l’Insights Hub.

Intégration facile avec les SIRH & les LMSAutomatisez les recommandations de formation en fonction des résultats des évaluations.

Compatibilité API & fichiers platsExportez et importez les données de performance facilement dans votre SIRH ou vos outils existants.

EN SAVOIR PLUS SUR NOS INTÉGRATIONS

Questions fréquentes

Sous quel format peut-on exporter les reportings et données ?

Aujourd’hui, pour l’export des reportings et données, deux formats sont disponibles : .xslx (Excel) ou .csv.

API et intégrations

Peut-on connecter Napta avec des outils de modélisation et de BI ?

Toutes les données contenues dans Napta sont exportables et utilisables dans des outils de modélisation et d'analyse de data. En plus des reportings disponibles dans la plateforme, vous pouvez connecter Napta à vos outils de BI pour construire les reportings spécifiques à votre organisation.

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